特别警示:近期,社会上有不法机构冒充中国江西人才市场名义在南昌市区内宣传招生或冒充与我市场名义合作欺骗学员。
    特别提醒广大学员:我市场培训中心未与南昌市内任何机构就职业资格考试项目进行过招生考试合作,请大家认准报名地址,以免上当受骗。
    目前中国江西人才市场培训中心为了服务广大学员,已在九江、鹰潭、萍乡、新余、抚州开设了工作服务站。
*独创江西唯一的网上人力资源考前辅导中心,大量资料可供下载
其它培训:营销师认证培训介绍
   企业培训师认证介绍
    为推广国家职业资格准入制度,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,中国江西人才市场已经在过去的7年时间里成功举办了25期培训班,培训学员达7200余人次,被学员赞誉为“江西人力资源经理人的黄埔军校”。现面向我省企事业单位举办江西省第二十七期人力资源管理师国家职业资格鉴定考试考前培训班。[下载报名表][在线预订享50元优惠]
     特别提醒:经上级部门批准,
2013年5月的全国统考现已经开始报名
     咨询电话:0791-86207940、86207947 18979122755张助教、宋助教

  2013年上半年人力资源管理师资格考试培训班开班计划

中国江西人才市场

关于举办全国人力资源管理师职业资格考试
第二十七期培训班的通知

各企事业单位:
   为推广国家职业资格准入制度,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,中国江西人才市场在成功举办多期培训班的基础上,现面向我省企事业单位举办江西省第二十六期人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试考前培训班,请各单位积极报名参加。现将有关事项通知如下:
  一、 培训目标
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训,恪守人力资源管理职业的伦理和规范,了解劳动法、统计学、计算机和写作知识;掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法;学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题,最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
  二、适用对象
   企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
  三、 报考条件
  助理人力资源管理师(三级)
  (1)连续从事本职业工作6年以上。
  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
  (3)大学专科应届毕业生。
  (4)大学本科三年级以上学生。
  (5)硕士研究生二年级以上学生。
  人力资源管理师(二级)
  (1)连续从事本职业工作13年以上。
  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  (3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  (4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业  工作3年以上。
  (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
  高级人力资源管理师(一级)
  (1)连续从事本职业工作19年以上。
  (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  四、 考试及培训时间
    全国统一考试时间:每年5月、11月。
    开班时间:即时起接受报考报名,第
27期20134月开课。授课时间均安排在周六、日或晚上等业余时间。
  五、培训费用
  培训费请联系培训部工作人员咨询

    注:一次未通过是指学员按规定出勤达到所学课程课时,并按规定参加了考试、按要求撰写提交了论文,但第一次参加统考仍没有达到合格成绩的情况。所有承诺的最终解析权归江西人才人事网所有。

  六、培训师资
    省内外知名院校教授、企业人力资源管理专家。
  七、培训内容、课时及特色
    人力资源战略与规划(10.5课时),招聘与选拔关键人才(7课时),员工创造卓越绩效(7课时),员工关系的管理(7课时),薪酬的设计理论与实战(7课时),劳动法与合同管理(3.5课时),建立组织结构及岗位设定(7课时),员工职业生涯规划(7课时),如何策划企业的培训与发展(7课时),考试与讲评(7课时);所有课程理论联系实际,“学以致用”指导培训全过程。
  八、 报名程序
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》;
2、提供资历证明:(1)学历证书、身份证原件及复印件各2张;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明;(3)交2寸黑白正面免冠近照一式四张。
  九、 联系方式
    南昌市唯一报名地址:南昌市二七北路266号中国江西人才市场3楼培训部服务台
    
联系电话: 0791-86207940、86207947 18979122755张助教、宋助教
    其它地区报名电话:
    宜春 0795-3229944
    萍乡 0799-2195965
    鹰潭 0701-6261977
    新余 0790-6869280

  

    特别警示:近期,社会上有不法机构冒充中国江西人才市场名义宣传招生或冒充与我市场名义合作欺骗学员。特别提醒广大学员:我市场培训部未与任何机构就职业资格考试项目进行过招生考试合作,请大家认准报名地址,以免上当受骗。

中 国 江 西 人 才 市 场

二0一二年十一月五日

HR 基础精讲班、 HR 考前冲刺班、 HR 全程通关班、 HR 协议确保班 ,不同班别,更多选择

师资简介:

    罗水泉:中国人力资源开发研究会会员、江西航空工业学院兼职教授、江西服装学院特聘教授,现任江西省人力资源和社会保障厅人才流动中心党委书记,长期在人事人才工作战线工作,精通劳动法,对劳动关系管理、人才派遣服务的研究造诣颇深。

  陈开华:CHRP注册人力资源管理师、中国人力资源管理研究开发会会员、江西财经大学特聘校外讲师、江中商学院高级讲师。先后在义乌大酒店、泰豪集团、江中集团担任人事主管、人力资源部经理、集团人力资源经理、集团组织发展经理、董事长助理等职。工作期间,先后在浙江大学、雷迪森集团、CHRP、中国人民大学HR高级研修班、中欧国际工商学院接受专业培训,在人力资源管理和市场营销领域积累了丰富的工作经验和专业技能,并一直担任公司内部讲师。除此之外,其先后为财经大学工商管理学院、研究生院、江西师大商学院演讲与培训。

 

 

国家人力资源和社会保障部全国人力资源管理师培训

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