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优秀党务工作者汤耀目:放不下的党务工作情结

2014-7-3 8:02:18本站原创 【字体:

  编者按

  今年“七一”是建党93周年。这期间,人民网记者走进福建基层党组织,走近优秀共产党员代表,聆听他们的动人故事,品读他们的高尚情怀,感受他们的优良作风,他们续写着党的光荣与梦想,他们是先锋模范,战斗堡垒。

  他是一名老党务,对党建工作有着深厚感情,并为之倾注全部的心血和热情,以至于常常睡前躺在床上还在思考工作方案和方方面面的细节,怕忘记掉就爬起来记录下来,有时一整晚睡不踏实。

  “有些好朋友劝我,别太认真,多注意身体。但我总是放不下,我想这可能就是我对党务工作的情结吧。”汤耀目对记者说,“今天组织上给我这个机会,在这么重要的场合汇报我的工作,我感觉这既是对我的肯定,更是对我的激励和鞭策。将以此为新起点,更加勤勉工作,努力为党的事业作出更大贡献。”

  在福建省交通运输厅的荣誉室里,陈列着这么三块荣誉奖牌:一块是省委表彰的“党建工作先进单位”,一块是“全国文明单位”,还有一块是全国“五四红旗团委”。这三大荣誉,既是全厅干部职工共同努力的结果,也是对汤耀目担任厅直属机关党委专职副书记7年来,潜心党务工作、忠诚履职的最大肯定。

  回顾这些年的工作,汤耀目表示,“有三点突出的体会:一是开拓创新,这是做好党务工作的不竭动力;二是规范和活泼相统一,这是做好党务工作的基本要求;三是带好队伍,这是做好党务工作的坚强保障。”

  这几年来,汤耀目立足本厅实际、着眼解决问题,在许多方面都动起了创新的脑筋。在完善工作载体方面,针对工作千头万绪、无处着手的问题,在全行业组织实施了党建“三大工程”,即新时期党建工程、文明创建工程和党建带工青妇创建工程,使各项工作有条不紊;在强化党建工作责任方面,建立党建绩效考评体系、评先表彰推荐述绩评议等制度;在优化基层组织设置方面,根据交通运输行业项目多、工地多的特点,推动“党支部建在项目上”,在项目一线建立了41个党组织;在文明创建方面,探索了“一抓一带一促进”的创建模式,即以抓系统机关的文明单位建设为基础,带动全行业的文明创建,促进行业管理服务和发展。全系统87个单位被评为省部级以上文明单位。

  “我理解的党的工作,‘政治性’是首位,‘严格规范’是根本要求,同时党务工作只有‘生动活泼’才具有生命力。”汤耀目对记者说,“实现二者有机统一,是我一直以来的努力方向。”

  为了做到严格规范,汤耀目坚持带头加强理论方针政策学习,提高自身政治素养,始终把政治要求作为不可变通的原则贯彻工作中,做到严格按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》等党内规章制度来规范工作程序,不折不扣地贯彻执行中央、省委和省直工委、厅党组的决策部署。

  为了做到生动活泼,努力在丰富党建形式和活动上下功夫。为深化创先争优,开展劳动岗位竞赛,组织党员突击队和青年突击队,开展党员“三比”活动;为培育行业文化和服务品牌,实施了“双十百工程”,着力培育10个文化和服务品牌、100个示范单位、10个先进集体,100个先进个人。几年来,福建省交通运输厅机关党建氛围和活力得以不断提升。

  “既严格要求,又悉心指导,更放手培养锻炼。”汤耀目告诉记者这些年带队伍的心得。“我们的工作开展得有声有色,完全得益于有一支好的党务干部队伍。”

  一方面从学习工作的基本要求、组织纪律等方面对党办的同志严格要求;另一方面,手把手教他们如何开展工作,采取“自己传、老帮新、A岗带B岗”方法,放手让年轻同志独立开展工作,让他们有所担当、敢于担当。

  每逢重大任务,领导只是提要点,把关流程,然后让每位同志领回责任田。工作结束后,召集每位同志总结得失。

  “目前,我厅党办除了我,其他同志都是75后的年轻干部,工作上都已可以独当一面。”汤耀目欣慰的表示。

 



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